Indemnité rupture conventionnelle : qu'est-ce qu'une rupture conventionnelle ?

Une rupture conventionnelle d'un contrat de travail est une méthode amiable pour mettre fin à un contrat de travail, cette méthode consiste a se mettre d'accord avec son employeur pour mettre un terme au contrat de travail.

La rupture conventionnelle ne concerne que les contrats de travail de type CDI, c'est à dire à durée indéterminée, et permet a l'employer de bénéficier de plusieurs avantages.

Vous voulez en savoir plus sur la rupture conventionnelle d'un contrat de travail et sur ses bénéfices? vous êtes bien tombé puisqu'on met à votre disposition un article complet au sujet de cette méthode.

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Une rupture conventionnelle d'un contrat CDI

La rupture conventionnelle ne se fait que pour les employés ayant des contrats de travail de type CDI, et leur permet de bénéficier d'un indemnité de rupture, et aussi d'une allocation de chômage

Le montant de l'indemnité de la rupture conventionnelle n'est pas fixe, mais il peut varier selon

  • L'ancienneté de l'employer
  • Le montant de ses salaires.